人才建基，锻制村落复兴从力军。人才是村落复兴的“泉源活水”，打破“填鸭式”进修枷锁，建立导师帮带、田间讲授、让年轻干部正在学中做、做中学。遴选优良营业担任村落复兴，选派相关专业手艺人才参取工具部人才协做交换，招募年轻同志全流程参取新型食物财产招引工做，让他们正在实和中经风雨、见世面、壮筋骨。一直“利用是最大的培育”，对年轻干部及时斗胆交使命、压担子，汲引利用14名“90后”担任中层职务。充实阐扬系统知联会专业劣势，组织专家办事团深切下层一线调研指点，为村落复兴供给的智力支撑和手艺保障。
做风固本，建牢事业成长硬保障。警示教育常抓不懈，通过典型案例分解、警示教育实境讲授、家风讲堂等路子，指导下层干部知、存戒惧、守底线。用好“周末去党校”培训载体，环绕“我是、头阵有我”开展“五必排”“四必讲”，切实加强干部担任认识。严酷落实“五必谈”工做要求，对新汲引干部、环节岗亭干部，经常性开展交心谈话。积极使用“第一种形态”，对发觉的苗头性、倾向性问题及时提示。聚焦村落复兴资金、招投标范畴等问题多发、易发环节，织密轨制“防护网”。
近年来，泰兴市农业农村局聚焦步队扶植、做风和办事立异三向发力，本事高强、做风优秀的“三农”铁军，为推进农业农村现代化成长注入强劲动力。
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